অনলাইন নিউজ ডেস্ক :
দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় পে-স্কেলের প্রস্তাব অনুমোদন করেছে মন্ত্রিসভা। সোমবার (৩১ আগস্ট) বিকেল ৫টায় সচিবালয়ে মন্ত্রিপরিষদ বিভাগের সম্মেলনকক্ষে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব অনুমোদন দেওয়া হয়।
প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে অনুষ্ঠিত বৈঠকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো ও সংশ্লিষ্ট সুযোগ-সুবিধা নির্ধারণের প্রস্তাব নিয়ে আলোচনা শেষে তা অনুমোদন করা হয়। নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। তবে বর্ধিত বেতন ও অন্যান্য সুবিধা ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে।
কত বাড়ছে বেতন?
নবম পে-স্কেলের প্রস্তাবিত কাঠামোতে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। এর আগে জাতীয় বেতন কমিশনের সুপারিশে সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছিল।
তবে কমিশনের সুপারিশের পর সচিব কমিটি ও সরকারের পর্যালোচনায় কিছু পরিবর্তন এসেছে। ফলে চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত কোন গ্রেডে ঠিক কত টাকা মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে, তা নিশ্চিতভাবে বলা যাচ্ছে না।
প্রস্তাবিত কাঠামোয় নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের তুলনামূলক বেশি হারে বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি গুরুত্ব পেয়েছে। সরকারের পক্ষ থেকে নতুন বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করা হয়েছে।
১ জুলাই থেকে কার্যকর, তবে টাকা মিলবে ধাপে
নতুন পে-স্কেলের মূল বেতন ১ জুলাই থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে। তবে একসঙ্গে পুরো সুবিধা দেওয়ার পরিবর্তে পর্যায়ক্রমে বাস্তবায়নের কথা রয়েছে। সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে মূল বেতন আগে এবং বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা পরবর্তী ধাপে কার্যকরের পরিকল্পনার কথা বলা হয়েছে।
এতে নতুন বেতন কাঠামোর আর্থিক চাপ একসঙ্গে সরকারের ওপর না পড়ে ধাপে ধাপে সামাল দেওয়ার সুযোগ তৈরি হবে।
প্রজ্ঞাপনের পরই পরিষ্কার হবে চূড়ান্ত অঙ্ক
মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর এখন প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক ও আইনগত প্রক্রিয়া শেষে প্রজ্ঞাপন জারির পালা। প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পরই কোন গ্রেডে কত মূল বেতন, ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নির্ধারণ করা হয়েছে—তার পূর্ণাঙ্গ চিত্র পাওয়া যাবে।
দীর্ঘ ১১ বছরের অপেক্ষার অবসান
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সর্বশেষ জাতীয় বেতন কাঠামো কার্যকর হয়েছিল ২০১৫ সালে। এরপর প্রতিবছর মূল বেতন ৫ শতাংশ হারে বাড়ানো হলেও নতুন কোনো জাতীয় পে-স্কেল ঘোষণা করা হয়নি। ফলে প্রায় ১১ বছর ধরে পুরোনো বেতন কাঠামোর ভিত্তিতেই সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা নির্ধারিত হয়ে আসছিল।
নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীরাও এর সুফল পাবেন। নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষায় থাকা লাখ লাখ সরকারি চাকরিজীবীর মধ্যে এ অনুমোদন নতুন প্রত্যাশা তৈরি করেছে।
তবে চূড়ান্ত বেতন, ভাতা ও বাস্তবায়নের ধাপ সম্পর্কে নিশ্চিত তথ্য জানতে অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন প্রকাশ পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।